今年的5月30日，
是我国首个“全国科技工作者日”
为进一步在全社会营造
尊重知识、尊重人才、尊重科学、尊重创造
的良好氛围
团结引领我市广大科技工作者
积极投身经济建设主战场
近期，贺州市科协开展了优秀科技工作者宣传活动
在这批最美科技人当中，
就医院的汤伟光院长
为汤院长点赞！！！
汤伟光：推动科技创新普及科学技术的领头人
汤伟光，肾内科主任医师，现医院院长，从事肾病及免疫风湿病临床工作三十多年，擅长中西医结合治疗各种疑难病症，曾到德国、新加坡等地进修、访问学习，荣获全国“五一”劳动奖章、医院管理创新人物奖、全国最医院院长、中国优秀科普院长等荣誉称号。医院管理者，他带头身先士卒，引领医院科研技术发展，甘做宣传科普健康知识的领头人，用创新求实、协作奉献的人格魅力凝聚了一支创新能力强、勤奋敬业的科技创新团队，医院科研技术水平大幅提升，医院快速发展。
汤伟光荣获中国优秀科普院长
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汤伟光在国家医疗队巡回医疗进驻贺州启动仪式上
坚守：为卫生事业奉献青春
汤伟光出生在农村，百姓的疾苦以及健康知识的严重缺乏让他从小就立下了“治病救人”的学医宏志。高中毕业后，汤伟光顺利考入了广西医科大学医疗专业，自此开启了他与医学的结缘之旅。年，汤伟光从医学系毕业后，进入了医院（后医院）工作。期间，他开始确定他的专业方向——肾病及免疫风湿病，他努力学习专业知识，积极研究血液透析滤过治疗尿毒症、中毒性肾病及狼疮性肾炎等的治疗方法，撰写了《狼疮性肾炎的诊断新进展》《中毒性肾病55例临床分析》等近30余篇论文在《中华肾脏病杂志》等期刊发表，他的专业职称也从住院医师一步步晋升为了主治医师、副主任医师、主任医师。
汤伟光向南乡镇卫生院医护人员传授技术和经验
在专业上不断取得进步与成绩的同时，汤伟光还担任了繁重的医疗管理工作，年、年汤伟光先后担医院副院长、院长。医院管理者，他非常重视医疗技术的发展，不仅专注自己专科的发展，医院其他科室的发展，医院肝病治疗、心脏介入治疗、康复治疗等技术都树立了地区龙头地位。年8月，因组织的安排和信任，汤伟医院，来到了家乡——医院担任院长。医院较落后的医疗设施和技术水平，他踏实地一步步开展业务、提升能力，从扩充人员、从专科建设做起，几年时间内把肾内科从2名肾科专科医师发展到含研究生在内的20多名专科医师，从只有5台血透机的血透室发展为50台最先进血透机的血液净化中心，积极开展经皮肾穿刺活检病理技术，继续推进肾病专业及中毒急救专业的发展，开创了贺州地区肾病事业的新纪元，医院的肾内科因较高的学术水平、较强的科研能力，成为了贺州地区实力最强、口碑最好的肾病免疫风湿专科，科室业务量位居本地区前列；血液内科从一名医师发展到10名专科医生，而且专业设备完善，技术水平位列桂东南之首，成为桂东南地区著名品牌专科，为当地老百姓的就医带来极大的便利。
汤伟光院长为病人看病
汤伟光在富川古城义诊
执着：为科技发展呕心沥血
医院发展的核心，也是解决群众看病难、看病贵等问题的关键，汤伟光总是说：“开展先进的技术，让群众在贺州就可以看好病，是给老百姓最大的实惠。”为此，他大胆创新，以整合优化医疗资源为手段，一方面加强学科建设，一方面大力支持和开展先进技术，努力打造名院名科名医，发展了一批品牌学科和亮点专科，为那些疑难重症患者解除病痛。
年汤伟光上任医院不久，就组织编订了《医院十二五发展规划》。其中科技创新是他最浓重的一笔，在他的努力下，医院从25个学科拓展到41个学科，细分出了小儿外科、血液科、肿瘤放疗科、脊柱骨病关节外科、康复科等一大批专科，科室发展更加科学和规范。大力促进重点学科建设，医院耳鼻喉头颈外科、内分泌科、泌尿外科、神经外科、脊柱骨病关节外科被评为贺州市临床重点专科，医院的品牌科室。
党代表汤伟光风采
作为科技创新的领头人，汤伟光以身作则，在自己的专科领域上异军突起，成绩斐然。开展了肾穿剌病理活检等多项先进技术，撰写了10余篇科研论文，荣获贺州市科技进步奖一等奖1项、二等奖3项，三等奖4项，获得自治区科研立项1项，自治区级科研成果3项。汤伟光说：“我一个人的力量微不足道，一个团医院快速发展，才能真正为老百姓服务好。”受他指导和人格魅力影响，许多人受益终身，他的严谨、勤奋和执着，感染着每一位医务工作者。全院医务人员加强业务能力建设，积极开展各类复杂的先进技术，如心脏冠状动脉搭桥手术、深部脑血管畸形出血微创介入封堵术、心力衰竭心脏再同步（CRT)治疗、经皮导管射频消融术、神经血管介入诊疗技术、植入式静脉输液港、根治性前列腺切除术、动静脉人工内瘘人工血管转流术、高清显微镜下经支撑喉镜声带肿物切除嗓音修复术、食道狭窄球囊扩张及支架植入术等多项新技术，医院的综合实力，让更多的患者实现了在家门口就诊，获得了良好的社会效益。如针对现代人因为生活环境和习惯等因素导致急性脑梗塞患者增多的现状，汤伟医院导管室，大力开展急性溶栓、取栓拉栓、出血封堵等救治“中风”病人的微创高新技术，抢抓六小时黄金抢救，让很多的中风患者、脑卒中患者得到及时抢救和康复，避免了老年致残、瘫痪患者的发生。
汤伟光在实验室
医院上下更加重视临床技术的提升，医院每年开展医疗新技术新项目成果发布会，组织专家组进行评审，对全部医疗新技术、新项目进行评比奖励，4年来共发布了项新技术，投入资金近60多万元奖励新业务新技术以及优秀论文。医疗技术进步的同时，医院科研能力亦明显提升，医院科研立项市本级项目35项，自治区项目5项，科研成果市本级14项，自治区3项。其中获贺州市科技进步一等奖2项，二等奖3项，三等奖9项。2项获得广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖。共发表论文篇，其中SCI论文3篇，核心期刊90篇。各科专业技术人员科研能力明显提高，现今仍有20多项科研项目在推进中，医院形成了“潜心科研、钻研技术”的浓厚学术氛围。
传授经验，指导工作
汤伟光用严谨、勤奋和执着，感染着每一位医务工作者
汤伟光领奖
奉献：将科技成果造福百姓
“医疗技术的发展要让更多的群众受益才有价值”，汤伟光认为，并不是一味的发展高精尖的技术才能让群众受益，更重要的是让最多的患者享受到需要的医疗技术，为此，他把群众的需求作为努力的方向和奋斗的目标，积极用科技成果造福百姓。年经他多方协调，医院迎来了国家健康快车的白内障复明工程项目，免费为多例白内障患者实施了白内障手术，使他们重见光明，在社会引起强烈反响。医院再次被国家卫计委确医院，9月份又将为更多的患者提供免费的白内障手术。
汤伟光在业务查房
汤伟光曾到德国做访问学者，他深知国内外医疗技术的差距不仅表现在技术层面，更多在于人们健康意识和医疗知识的缺失和匮乏。汤伟光积极倡导“以治疗为重”向“以防治康复并重”转变，卫生服务体系由医疗为主向预防、医疗、康复三位一体的健康管理新模式转变，他以一己之躯，做健康理念的传播者。近年来，他深入乡镇、机关企事业单位、老年大学、大中院校等开展健康保健知识讲座50余次，参加义诊40余次，身体力行回报社会。在他的推进下，医院编印院报、推出《名医访谈》栏目，向市民传播健康保健知识。医院还投入使用了占地面积平米的新体检中心，引进了广西首台拓展型多功能移动体检车，免费为多名70岁以上老人家免费体检。同时，体检车还开进工地、厂矿、社区，为更多群众送去医疗知识和健康体检。越来越多的医务工作者投身公益事业，医院共组织了87场次的健康宣讲，送医送药进社区进农村多次，使7万多群众收益。
汤伟光到贺州市老年大学开展知识讲座
解决群众看病就医难题，汤伟光医院的医疗服务水平，他结合对口支援工作，积极推动医联体建设，推动医疗资源下沉。先后派出余医院、医院、医院、南乡卫生院、信都中心卫生院、黄姚中心卫生院等地开展教学查房、指导手术等技术帮扶，切实提升了基层医疗机构的服务水平。
医院义诊，把优质的医疗服务送到农民群众的心坎上
信念：引领科技创新不言败
人是科技创新的主体，医院发展最重要的资源，医院采取“请进来、走出去”的方式不断加强人才建设。医院人才可匮乏的状况，汤伟光出台了很多措施吸引高级人才，如发放安家费、解决研究生住宿、在工作待遇上给予倾斜、提供合适的专业职务等，五年来增加专业技术人员余人，引进硕士研究生42人。借助医院结成省际对口支援的契机，医院选派了多名中层干部和业务骨干医院进行为期3-6个月的进修学习，医院在管理、技术、服务、质控等各方面的水平。五年来，医院共派出多人次到北京、上海、医院进修学习，-年医院还选派5名医务人员到意大利、匈牙利等国家学习，医院职工走出国门的梦想。针对高级专业技术人才、优秀学科带头人严重缺乏问题，医院大力实施“科技兴院，人才强院”战略，着力加强人才培养与学科建设，培养了学科带头人50多名，现有高级职称人，研究生40人，所有临床科室负责人均是正高或者副高职称，医院已形成一支结构合理、奋发向上的人才梯队。
如今，医院从医院管理的顶层设计、到学科建设的有效推动，再到人才培养具体执行，已经形成了行之有效的完善体系，医院也因此得到了喜人的回报：门诊量由年的63.17万人次增至年的97万人次，增长1.45倍；住院病人由年的2.7万人增至年的6万人次，增长2.15倍；手术量达台，增长3倍，医院30强。医院城东分院、全科医生培训基地也在紧锣密鼓推进建设中，医院已竣工即将投入使用，5年后拥有0张病床的新院将呈现给贺州百姓，医院的服务功能进一步拓宽，服务能力进一步提升。正是由于汤伟光实施“科技兴院，人才强院”的理念，全院人民开拓进取，造就了医院自建院以来发展最快速度的黄金时期。
责任编辑/林秀红吴亚芬
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